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육아휴직,2025 육아지원제도,육아휴직 연장,출산휴가,유산사산휴가,난임치료휴가,육아휴직 급여,남녀고용평등법 개정,부모 육아휴직,맞벌이 육아지원
👶💼 2025년 2월 23일부터 육아휴직과 육아지원제도가 대폭 확대됩니다! 정부는 부모들이 더 쉽게 육아와 일을 병행할 수 있도록 육아휴직 기간 연장, 난임치료휴가 급여 신설, 유산·사산휴가 확대 등의 제도를 개선했습니다. 이번 개정 내용을 쉽게 정리해 드릴게요. 😊
1. 유산·사산휴가 기간 확대
💔 임신 초기(11주 이내)에 유산이나 사산을 겪은 여성도 충분한 회복 시간을 가질 수 있도록, 기존 5일이었던 휴가가 10일로 늘어났어요.
| 임신 기간 | 개정 전 | 개정 후 |
| ~ 11주 | 5일 | 10일 |
| 12주 ~ 15주 | 10일 | 10일 |
| 16주 ~ 21주 | 30일 | 30일 |
| 22주 ~ 27주 | 60일 | 60일 |
| 28주 이상 | 90일 | 90일 |
2. 난임치료휴가 급여 신설
💖 난임 치료를 받는 직장인들이 부담 없이 치료에 전념할 수 있도록 연간 3일에서 6일로 휴가가 확대되었어요. 그리고 중소기업 근로자는 정부가 급여를 지원해주는 혜택도 추가되었습니다!
- 💼 연 6일 휴가 제공 (유급 2일, 무급 4일)
- 📄 1일 단위로 사용 가능
- 💰 중소기업 근로자는 유급 2일 동안 정부가 급여 지원
3. 예술인·노무제공자 출산전후급여 확대
🎭🎨 기존에는 직장인만 받을 수 있었던 **출산전후급여** 혜택을 **예술인과 플랫폼 노동자(배달, 대리운전 등)** 도 받을 수 있도록 확대했어요.
- 👶 출산전후급여 90일 → 100일로 연장
- 💔 유산·사산급여 10일로 확대
4. 육아휴직 기간 연장 (1년 → 1년 6개월)
👨👩👦 이제 부모가 **자녀 1명당 1년 6개월까지 육아휴직**을 사용할 수 있어요! 다만, 몇 가지 조건을 충족해야 해요.
| 구분 | 개정 전 | 개정 후 |
| 육아휴직 기간 | 1년 | 1년 6개월 |
| 급여 지원 | 1년간 최대 160만 원 | 연장된 기간도 최대 160만 원 지원 |
📌 육아휴직 연장 가능 조건
- 👩👦 **부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용**
- 👨👩👦 **한부모 가정**
- 🧑🦽 **중증 장애아동을 양육하는 부모**
5. 육아휴직 신청 및 문의처
- 📌 **신청 방법:** 사업주에게 관련 증빙서류 제출 후 신청
- 📞 **고용노동부 상담센터:** ☎ 1350
- 🌐 고용노동부 홈페이지
- 🌐 일생활균형 누리집
📢 마무리하며
2025년 2월 23일부터 시행되는 **육아휴직 연장 및 육아지원 제도 개선**은 부모님들의 육아 부담을 덜어줄 것으로 기대됩니다. 이제는 보다 여유롭게 아이를 키우면서도 일을 병행할 수 있는 환경이 만들어지고 있어요. 변경된 제도를 적극 활용해서 **육아와 일을 균형 있게 이어가세요!** 💪😊
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